El despido injustificado es la terminación de la relación laboral por parte del empleador sin una causa legal válida o sin seguir el procedimiento establecido por la ley. Esto significa que el trabajador es despedido sin que exista una razón justificada, como bajo rendimiento, faltas graves o causas económicas comprobables. En estos casos, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización y puede reclamar legalmente si considera que su despido fue injusto.

El no pago de cotizaciones ocurre cuando el empleador no cumple con su obligación de aportar al sistema previsional del trabajador, como salud, AFP, seguro de cesantía, entre otros. Este incumplimiento es una falta grave, afecta directamente los derechos del trabajador y puede ser una causal de autodespido o generar sanciones legales para el empleador.

El acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo son conductas abusivas que afectan la dignidad y seguridad del trabajador, ya sea por parte del empleador o compañeros. Estas acciones crean un ambiente hostil y, si se comprueban, el trabajador puede denunciar y obtener indemnización, además de poder terminar el contrato por autodespido.